Проективная онлайн-методика BRG (Burnout Repertory Grid) — Оценка уровня профессионального выгорания
Потеря у сотрудников интереса к работе и выполняемым функциям может оказать негативное влияние на эффективность организации в целом.
Поэтому очень важно своевременно распознавать эмоциональное состояние и отдельных работников, и рабочих команд.
Решение BRG от Innometrica Business разработано для определения уровня профессионального выгорания и основных факторов, влияющих на снижение продуктивности персонала.
Методика предназначена для определения:
- степени наличия профессионального выгорания сотрудников и их эмоционального настроя;
- возможных деструкторов и ограничений в достижении лучших результатов в профессиональном и карьерном развитии;
- возможных причин выгорания и способов управления психофизическим состоянием.
Может применяться для оценки соискателей и внутренних сотрудников независимо от роли и уровня должности.
Ключевые задачи
Внутренние сотрудники компании:
— Предупредить профессиональное выгорание
Спад показателей эффективности работника может быть вызван разными причинами. Среди них — эмоциональное истощение, профессиональная усталость и недостаток коммуникативной активности. Методика определяет уровень выгорания и направление работы над актуальным состоянием сотрудника.
— Определить деструкторы профессионального и карьерного развития
Своевременное выявление особенностей личности, провоцирующих неконструктивное поведение, и коррекционная работа с ними способствуют успешности сотрудника в текущей или предполагаемой роли в компании, что поможет способствовать дальнейшей карьере и положительно повлиять на будущее организации.
Кандидаты:
— Оценить уровень работоспособности кандидата
Часто случается, что кандидат в период прохождения всех испытаний выглядит довольно вовлечённым и эффективным. Однако после назначения его энергия снижается, а поведение в реальной работе выглядит не так привлекательно. При приёме на работу кандидаты, как правило, стараются мобилизовать все свои ресурсы (порой достаточно ограниченные). BRG позволяет оценить действительное состояние соискателя, которое может быть неочевидным в процессе коммуникаций до факта назначения.
Структура методики
Решение Burnout Repertory Grid (BRG) — это авторская разработка компании Innometrica.
BRG основана на технике ранговых репертуарных решёток Дж. Келли.
В процессе прохождения решения респондент работает с образами, которые оценивает по различным признакам и параметрам, выставляя им значения.
Проективная методика исключает фактор социальной желательности и представление респондента себя в более выгодном свете, чем есть на самом деле.
Тестовая выборка методики составила около 790 человек.
Время прохождения - 20 минут.